5 Cấp Độ Lãnh Đạo Của John Maxwell

1. Cấp độ 1 – Chức vị

Cấp độ đầu tiên là chức vị, cũng là lever thấp tốt nhất trong các cấp độ lãnh đạo. Ở lever này, fan lãnh đạo thường phụ thuộc vào quyền hành, quy tắc… để kiểm soát và điều hành cấp dưới. Điều này có nghĩa là mọi fan nghe theo các bạn chỉ do họ yêu cầu làm như thế.

Bạn đang xem: 5 cấp độ lãnh đạo của john maxwell

Đây là một trong khởi điểm xuất sắc cho hầu hết nhà lãnh đạo. Mặc dù nhiên, giả dụ ở lại địa chỉ này thọ dài, bạn khó rất có thể có được sự tận tụy của nhân viên. Để thừa qua lever này, điều chúng ta nên làm là nỗ lực thể hiện, lắng nghe cùng thấu hiểu, tinh giảm những quy định cứng ngắc để “ra lệnh” cho cung cấp dưới.

2. Lever 2 – Quyền

Để đụng đến cấp cho 2 vào các cấp độ lãnh đạo John Maxwell, bạn phải xây dựng côn trùng quan hệ. Tại cấp độ này, đơn vị lãnh đạo đã dành lấy được tinh thần từ những người xung quanh. Khi cấp cho dưới cảm thấy giá trị bản thân được tôn trọng, mọi fan sẽ bắt đầu nghe theo bạn vì họ muốn thế.

Tuy nhiên, theo Maxwell, bạn không nên ở lại lever này vượt lâu bởi vì nó sẽ làm những người dân có đụng lực nâng dần chán nản. Để gồm bước tiến ở lever 2, lân cận việc tiếp tục gia hạn các mọt quan hệ, các bạn còn cần chăm nom vào gần như gì bạn có thể đóng góp mang đến tổ chức.

3. Cấp độ 3 – Sản xuất

Ở cấp độ 3, kết quả là yếu ớt tố cốt yếu để reviews tố hóa học của người lãnh đạo. ở bên cạnh nỗ lực, bạn còn phải minh chứng năng lực của phiên bản thân. Từ bỏ đó, cấp dưới đã khâm phục, tin cậy và chuẩn bị sẵn sàng nghe theo bạn.

Để đạt được lever cao hơn, những nhà chỉ huy tài ba phải đầu tư vào phát triển con người. Vị con tín đồ là chủ chốt cho bất kì sự thành công xuất sắc nào. Cấp cho dưới có năng lượng và chuẩn bị sẵn sàng ủng hộ các bạn sẽ giúp chúng ta nâng phí tổn trị của một bên lãnh đạo.

4. Cấp độ 4 – trở nên tân tiến nguồn nhân lực

Trong các lever lãnh đạo, cải cách và phát triển nguồn nhân lực nằm ở lever 4 và đó cũng là điều bạn cần đạt được nếu như muốn tổ chức trở nên tân tiến lớn mạnh. Chúng ta cần chi tiêu tiền bạc, thời hạn và tứ duy vào các nhân viên tiềm năng, trường đoản cú đó thu xếp nhân sự một giải pháp hợp lý.

Để dành được sự thịnh vượng lâu dài, tổ chức triển khai cần nhiều hơn nữa một chỉ đạo giỏi. Vì chưng vậy, Maxwell cũng tôn vinh việc huấn luyện và giảng dạy những nhà chỉ đạo kế nhiệm. Sau khi đem về nhiều thành quả và tác dụng to lớn, tạo nên một thế hệ trẻ thành công xuất sắc thì mọi người sẽ trường đoản cú đưa bạn lên cấp độ lãnh đạo tiếp theo sau – cấp cho độ tối đa trong thẩm mỹ lãnh đạo.

5. Lever 5 – Đỉnh cao

Trên thực tế, chỉ bao gồm số ít số đông nhà lãnh đạo hoàn toàn có thể đạt được cấp độ này. Bởi lever này không chỉ là yêu cầu kỹ năng mà còn đòi hỏi về kĩ năng lãnh đạo bẩm sinh. Các nhà chỉ huy này luôn đưa về thành tựu, nâng tầm tổ chức và tạo ra công dụng cho toàn bộ mọi người.

Các công ty lãnh đạo cấp độ 5 thường có tầm tác động vượt qua tổ chức và nghành nghề dịch vụ nhà chỉ huy đó làm cho việc. Việc bạn nên làm khi đã chiếm hữu đến cột mốc tối đa trong các lever lãnh đạo là liên tục phát triển, đào tạo các nhà chỉ huy tiềm năng, đương đầu với nhiều thách thức lớn, và mở rộng tầm tác động để tạo thành sự khác biệt tích cực.

Xem thêm: Hút Mỡ Bụng Không Cần Phẫu Thuật Bao Nhiêu Tiền ? Hút Mỡ Bụng Không Phẫu Thuật Ở Tphcm

6. Sách 5 lever lãnh đạo của John Maxwell

Nếu bạn mong muốn muốn hoàn toàn có thể phát triển hoàn thành về tài năng lãnh đạo thì tránh việc bỏ qua bộ sách 5 cấp độ lãnh đạo của John Maxwell. Bộ sách này bao hàm 5 tập với các nội dung đó là 21 qui định của nghệ thuật lãnh đạo, nhà chỉ huy 360 độ, phát triển kỹ thuật lãnh đạo, lấp lánh lãnh đạo, lãnh đạo xuất sắc hỏi câu hỏi hay.

Bài viết trên trên đây đã share cho chúng ta nội dung về 5 cấp độ lãnh đạo theo John Maxwell. Hy vọng bài viết sẽ giúp ích cho mình trong việc khẳng định và nâng phí trị của một nhà lãnh đạo. ở kề bên đó, nếu bạn đang tìm 1 phần mềm hỗ trợ cai quản công việc, nhân sự kết quả thì hãy liên hệ ngay mang đến quanangiangghe.com qua website quanangiangghe.com nhé!

Đăng ký đặt trước ngay!

Đơn vị phân phát triển phần mềm quanangiangghe.com