Read Time:12 minsLanguages:url-selector#selectionChanged" data-controller="url-selector">Englishالعربية/عربيбеларуская моваDeutschEspañolBahasa IndonesiaPolskiPусскийTiếng Việt
Lần sau cuối bạn cảm ơnmột đơn vị tuyển dụng hoặc chủ tịch tuyển dụng sau một cuộc bỏng vấn là khi nào?
Nếu chúng ta không ghi nhớ nổi, thìbạn đang bỏ lỡ một cơ hội rất lớn trong quá trình xin việc.
Bạn đang xem: Thư cảm ơn sau khi phỏng vấn
Trong cuộc khảo sát của Accountemps so với hơn 500 nhân viên cai quản nhân sự trong các công ty có từ 20 nhân viên trở lên, 91% fan được hỏi cho thấy thêm thư cảm ơn sẽ tương đối "hữu ích" sau khi chúng ta tham gia rộp vấn.
Gửi một email cảm ơn chothấy rằng chúng ta biết ơn vì cơ hội mà các bạn đã được trao - phía trên điều mà những ngườinộp đơn thường quên. Theo một cuộc khảo sát của CareerBuilder, những nhà cai quản tuyển dụng đã nghĩ rằng chúng ta thiếu “tha thiết với cơ hội tuyển dụng” nếu bạn không gửi thư điện tử phản hồi.
Một lời cảm ơn chân thànhcủa bạn nhắc nhở người phỏng vấn về năng lực của bạn, với tăng cơ hội nhận được lờimời làm cho việc.
Dưới đó là cách viết emailcảm ơn sau cuộc phỏng vấn mà ko tỏ ra tốt vọng.
Chuẩn bị: khi cuộc phỏngvấn quá trình kết thúc với ngay sau khi bạn về mang lại nhà.
Khi cuộc chất vấn đi đến hồi kết, hãyđảm bảo là chúng ta không quên:
Cảm ơn tín đồ phỏng vấnLấy danh thiếp của tất cả những người mà các bạn nói chuyện,đặc biệt nếu bạn có một cuộc phỏng vấn bao hàm nhiều cuộc bỏng vấn bé dại hoặc phỏngvấn nhómKhởi cồn lại sự hăng hái của chúng ta đối với doanh nghiệp và vịtrí thao tác đóHỏi về quá trình tiếp theo của quy trình tuyển dụngHỏi để biết khi nào chúng ta cũng có thể nhận được phản hồi, với cáchthức tốt nhất có thể để bạn có thể cập nhật được tình hìnhThông tin này sẽ cho bạn biết phải mong chờ bao lâu, chứcdanh quá trình chính xác của người phỏng vấn và tin tức liên lạc, cũng nhưphương tiện cực tốt để gửi lời cảm ơn tới nhà tuyển dụng sau cuộc bỏng vấn
Liệt kê đông đảo thứ bạn nhớ được về cuộcphỏng vấn ngay khi bạn về nhà:
Câu trả lời hoặc nhận xét của doanh nghiệp mà bọn họ thíchCâu trả lời của doanh nghiệp khi người vấn đáp bày tỏ sự vồ cập hoặc tỏ ra cực nhọc hiểuCác câu hỏi tiếp theo mà bạn quên hỏiCác vụ việc quan trọng tâm chung, không duy nhất thiết phải tương quan đến công việcĐừng phụ thuộc trí lưu giữ của bạn. Hãy nhớ hồ hết gì mà fan phỏng vấn bình luận hoặc nhấn mạnh vào để lá thư cảm ơn của người tiêu dùng trở cần nổi bật.
Thời gian phù hợp để giữ hộ lời cảm ơn
"Hãy suy xét về một lần bạn đã choai đó một ân huệ, hoàn toàn có thể bạn cho họ một món kim cương hoặc giúp sức họ xử lý mộtvấn đề. Một vài ba ngày trôi qua, với bạn không nhận được lời cảm ơn nào. Bọn họ đã lúc nào có ý muốn cảm ơn bạn? bạn cảm thấy họ tệ bạc biết bao? Vâng, các nhà cai quản tuyển dụng cũng cảm xúc không không giống gì bạn", Sharon Schweitzer, chuyên viên về Ứng xử sale và bạn sáng lập của tổ chức triển khai Nghi thức và Ứng xử kinh doanh Toàn mong cho biết.Người vấn đáp đã cho bạn một cơ hộitrong cuộc gặp đó - cơ hội mà rất có thể họđã trao cho tất cả những người khác. Cảm ơn họ trong tầm 24 cho 48 giờ, tránh việc muộn hơn. "Nếu không, dường như như bạn có không ít việc xuất sắc hơn để làm trong thời hạn đó, điều này sẽ không tạo được một ấn tượng tốt khi bạn đi kiếm việc", Schweitzer nói.
Gửi thư cảm ơn viết tay theo cáchtruyền thống? Không vụ việc gì, miễn sao người vấn đáp nhận được nó từ tía đến bảy ngày sau cuộc phỏng vấn.
Đề cương chuẩn cho một Bức thư Cảm ơnbạn đề nghị lưu ý
1. Tiêu đề (với trường hợp sử dụng Email)
Cần giữ mang đến lời lẽ được ví dụ và đơngiản.
Cảm ơn bạn, (Tên)Cảm ơn do cơ hội, (Tên)Thật vui khi theo luồng thông tin có sẵn thêm về (Tên công ty)Đánh giá quá cao trình đàm đạo về (Chức vụ)với tôi2. Mở đầu
Bạn đã viết thư này để cảm ơn, vì chưng vậyhãy đề cập đến điều đó ngay. Hãy cảm ơn họ vì chưng đã dành thời gian cho bạn, cùng những tin tức rất sâu sắc mà họ hỗ trợ về doanh nghiệp và vị trí tuyển dụng.
3. Các điểm thiết yếu về cuộc phỏng vấn
Nhấn bạo gan rằng các bạn là người phù hợp nhất mang đến vị trí đó, dựa trên một trong những phần cụ thể nào kia trong cuộc bỏng vấn. Ví dụ, fan phỏng vấn rất có thể đã bội phản hồi xuất sắc khi các bạn nói về kỹ năng phân tích của bạn, hoặc con kiến thức về PHP. Khi gồm thể, hãy trích dẫn một ví dụ khác về phong thái bạn đã chứng minh những tài năng này trong quá trình trước đây của bạn.
4. Tùy chọn: các thành tích hoặc những kỹ năng không được đề cập cho trong cuộc bỏng vấn
Các cuộc chất vấn hiếm khi kể đến tất cả những gì bạn ứng viên hy vọng thảo luận. Thực hiện lời cảm ơn nhằm điểm lại một giải pháp ngắn gọn thành quả quan trọng của khách hàng mà không được đề cập trong cuộc trò chuyện. Bạn có thể đề cập cho một sự kết nối hoặc mối quan tâm chung giữa bạn với những người phỏng vấn.
5. Kết thúc
Cảm ơn người phỏng vấn lần nữa vì đã cho mình cơ hội tham gia bỏng vấn. Hãy viết là bạn mong muốn được nghe trả lời của họ, và rằng bạn mong muốn họ vẫn tìm thấy người tương xứng nhất cho vị trí đó. Về điểm này, bạn tránh việc nói rằng các bạn là người cân xứng nhất – một cách trực tiếp hoặc gián tiếp - chỉ nên nói là bạn hi vọng công ty lựa chọn một ứng viên tuyệt vời, trong cả khi fan đó không phải là bạn.
Các ví dụ về thư cảm ơn cho những trườnghợp có phương thức phỏng vấn khác
Dưới đây là một số ví dụ với mọi gợiý hữu ích cho bạn khi gửi email hoặc thư tay để cảm ơn:
1. Thư điện tử cảm ơn sau khi phỏng vấn quađiện thoại
Khi phỏng vấn qua điện thoại cảm ứng và phỏngvấn trực tiếp bạn cũng có thể gặp những người dân khác nhau. Phần đông cuộc chất vấn qua điện thoại cảm ứng thông minh thường do những nhân viên chống nhân sự tiến hành để sang lọc ứng viên cùng thường bao hàm các thắc mắc chung tầm thường như sự quan tâm của người sử dụng đối với công việc, mong muốn về nấc lương với khi nào bạn cũng có thể đi có tác dụng được. Vì vì sao này, chúng ta nên gửi một lá thư cảm ơn ngắn lại qua email.
Không cần thiết phải gửi thư tay trongtrường đúng theo này bởi đó chỉ là 1 khúc dạo đầu dẫn mang đến một thỏa thuận thực sự. Giỏi hơn là chỉ gửi email cảm ơn sau cuộc phỏng vấn qua điện thoại.
Dưới đấy là một lấy ví dụ về một bức thư cảm ơn mà chuyên gia Nhân sự với Nhà kế hoạch Tuyển dụng Rebecca Barnes-Hogg dìm được, sau một cuộc vấn đáp qua điện thoại.
"Cảm ơn các bạn rất nhiềuvì đang dành thời hạn để thì thầm với tôi về vị trí chuyên viên Tiếp thịTruyền thông tại2. Phỏng vấn Mặt đối mặt
Một cuộc phỏng vấn trực tiếp thường mất một tiếng hoặc hơn cũng chính vì bạn có không ít vấn đề hơn buộc phải thảo luận. Khi viết thư cảm ơn bạn cũng có thể đề cập cho một cụ thể hoặc phản chiếu một hoặc nhì điểm của cuộc phỏng vấn.
Dưới đó là một ví dụ thư điện tử cảm ơn vềcuộc phỏng vấn
"Kính gửi (Ông/ Bà),
Cảm ơn Ông/ Bà đã bao gồm một cuộc trò chuyện tuyệt đối hoàn hảo về (Chức vụ) vào (ngày). Tôi biết những cuộc bỏng vấn hoàn toàn có thể rất căng thẳng, đặc biệt quan trọng nếu Ông/ Bà tiến hành nhiều cuộc chất vấn mỗi ngày, vị vậy tôi rất biết ơn vì Ông/ Bà đã chiếm hữu nhiều thời gian cho tôi như vậy.
Như chúng ta đã thảo luận, tôi bao gồm (kỹ năng, thành tích, hoặc những tiêu chuẩn khác mà người phỏng vấn tập trung vào vào cuộc bỏng vấn), sẽ cân xứng với cỗ kỹ năng của group hiện trên của Ông/ Bà. Câu trả lời thâm thúy của Ông/ Bà về những thắc mắc của tôi về công việc hàng ngày đã và đang thuyết phục tôi rằng đây là một vị trí tôi yêu thích. Một khu vực mà tôi hoàn toàn có thể phát triển cũng giống như góp phần làm tăng giá trị mang đến (tên chống ban) của Ông/ Bà.
Nếu Ông/ Bà có bất kỳ câu hỏi làm sao thì vuilòng contact ngay cùng với tôi. Siêu vui được chạm mặt Ông/ Bà và nhóm của Ông/ Bà trong suốt cuộc rộp vấn. Cảm ơn Ông/ Bà đã dành thời gian và lưu ý đến trường phù hợp của tôi.
Trân trọng,
(Tên của bạn)"
Trong đoạn văn đầu tiên, lời cảm ơn sẽgây tuyệt hảo hơn nếu như bạn khen ngợi người vấn đáp về một việc gì đó cụ thể. Điều đó cũng đóng góp phần gợi lên sự cân xứng về văn hóa và mong ước của ứng viên trong việc phát triển văn hóa đó, đây là hai điều mà hầu như nhà tuyển dụng hay tìm kiếm trong bất kể kỳ tuyển dụng nào.
Bạn hoàn toàn có thể áp dụng lời cảm ơn vào vídụ này nếu như bạn có sở trường chung hoặc điểm gì đó chung với những người phỏng vấn.
"Kính gởi (Ông / Bà),
Cảm ơn ông/ bà do đã dành thời gian cho tôi để thì thầm về (Chức vụ) tại (Tên công ty) vào (Ngày).
Vào cuối cuộc nói chuyện của bọn chúng ta, tôi vẫn nói rằng tôi siêu hào hứng lúc (tạo ra /hỗ trợ hoặc hễ từ khác) vào (dự án hiện tại tại, hoặc tại sao họ vẫn thuê). Với nền tảng của tôi vào (ngành) với các kỹ năng (kỹ năng quan trọng đặc biệt về công việc, năng lực mềm hoặc hình thức cho công việc), chắc chắn rằng tôi sẽ mau lẹ có những đóng góp đáng kể cho nhóm của ông/ bà.
Tôi cũng rất vui lúc được gặp gỡ (cựu phái nam sinh/ đàn bà sinh/ nhân viên cấp dưới cũ) thành công xuất sắc của (Tên trường hoặc thương hiệu công ty).
Cảm ơn ông/ bà một đợt nữa vì đã mang đến tôi thời cơ được chạm mặt gỡ, cùng tôi rất muốn sớm được nghe phúc đáp của ông/ bà vào (ngày được hỗ trợ trong cuộc rộp vấn). Xin vui lòng tương tác với tôi nếu như ông/ bà nên tôi cung ứng thêm bất kỳ thông tin gì.
Trân trọng,
(Tên của bạn)
(Liên kết hoặc URL trang web)"
3. Cám ơn công ty tuyển dụng bên ngoài
Tại sao đề xuất cảm ơn công ty tuyển dụng bênngoài? cũng chính vì nếu doanh nghiệp mà chúng ta lần đầu tiên phỏng vấn ko thuê bạn, thì công ty tuyển dụng kia sẽ xác minh xem tất cả nên tiếp tục trình làng bạn cho 1 cuộc chất vấn ở công ty khác hay đào thải hoàn toàn bạn thoát khỏi danh sách những ứng viên. Do vậy rất tốt là bạn nên giữ mọt quan hệ tốt đẹp và sự hợp tác và ký kết với họ.
Dưới đấy là sự kết hợp của một emailcảm ơn với lời mời liên tiếp hợp tác bạn cũng có thể gửi một đơn vị tuyển dụng mặt ngoài. Vì nhiều công ty tuyển dụng phía bên ngoài được trả tiền lúc ứng viên được tuyển dụng, chúng ta sẽ review cao sự update của chúng ta về tình trạng vấn đề làm để họ rất có thể biết được có nên tiếp tục giới thiệu việc cho mình hay không.
Đây là ví dụ về thư điện tử cảm ơn gửi mang đến ngườituyển dụng bên ngoàiKính giữ hộ (Ông / thương hiệu của fan tuyển dụng),
Cảm ơn bạn không hề ít vì đã giới thiệu cho tôi một cuộc vấn đáp tại (Company Name). Tôi sẽ được vấn đáp vào (Ngày), với tôi cho là cuộc vấn đáp đó ra mắt tương đối tốt.
Tôi đã thì thầm với (Tên bạn phỏng vấn), (Chức vụ) với (Tên người phỏng vấn thứ hai), (Chức vụ). Nhờ chúng ta góp ý, tôi đang vượt qua quá trình phỏng vấn diễn ra một ngày dài trời; Tôi không cho là rằng tôi có thể sống sót trải qua không ít cuộc phỏng vấn như vậy mà không có sự chuẩn bị trước.
Tôi thấy (Vị trí công việc) trên (Tên công ty) trả toàn phù hợp với những tài năng hiện tại cùng kinh nghiệm làm việc của tôi. Tôi thích thao tác làm việc với bên tuyển dụng như vậy chính vì (trích dẫn tại sao cụ thể mình muốn công ty, chẳng hạn văn hóa văn chống hoặc thái độ của ông chủ). Tôi rất mong sẽ tiến hành phỏng vấn với những công ty tựa như đang tìm kiếm ứng viên tất cả kỹ năng hệt như tôi.
Khi như thế nào tiện, siêu mong chúng ta có thể cậpnhật mang đến tôi biết về tình trạng hồ sơ của tôi. Cảm ơn vị sự trợ giúp của bạn.
Trân trọng,
(Tên của bạn)"
Trong đoạn đồ vật hai, nhớ rằng cần ghi tấtcả tên của rất nhiều người bạn đã rỉ tai cùng và dùng cho của họ. Nếu như bạn chỉ có một cuộc bỏng vấn, thì chỉ cần đưa danh sách đó vào. Nếu nhà tuyển dụng ngày tiết lộ cho chính mình bất kì điềugì về về quy trình phỏng vấn, hãy đề cập mang đến nó trong phần này.
Nhà tuyển chọn dụng Điều hành Bruce Hurwitz tất cả một giải pháp tiếp cận khác biệt về vấn đề này, ông nói:
"Tôi sẽ không khuyên bạn nên gửi thư cảm ơn. Bạn nên người ta gọi cho nhà tuyển dụng ngay sau cuộc chất vấn để update tình hình. Những nhà tuyển chọn dụng thường xuyên phàn nàn rằng những ứng cử viên không kịp thời cập nhật tình hình mang lại họ. Đừng mắc phải sai trái đó ".4. Phỏng vấn lần 2
Các cuộc vấn đáp lần máy hai thườngdo một người dân có vị trí cao trong doanh nghiệp bạn ứng tuyển thực hiên, quan trọng nếubạn đang phỏng vấn vào vị trí quản lý. Nếu như không, cuộc vấn đáp thứ nhị thường do một thành viên khác trong nhóm thực hiện. Bạn nên làm gửi thư cảm ơn giả dụ lần sản phẩm công nghệ hai này chúng ta được gặp mặt một tín đồ khác.
Ví dụ tiếp sau đây giả định bạn đã thảoluận về nhiệm vụ trong công việc, quá trình hiện trên hoặc các dự án, và cácmục tiêu sau đây của nhóm. Đây là 1 trong những cuộc luận bàn có chiều sâu rộng so cùng với yêu ước "bạn cần phải có những năng lực cần thiết" nổi bật thường xảy ra trong cuộc phỏng vấn đầu tiên.
Một ví dụ về thư cảm ơn đến lần phỏngvấn máy hai"Cảm ơn các bạn đã dành thời gian trong định kỳ trình bận bịu của các bạn để truyện trò với tôi. Thao tác làm việc với nhóm của doanh nghiệp (dự án hoặc ý tưởng các bước mới) nghe hơi thú vị. Giả dụ có thời cơ để rất có thể góp phần vào sự thành công xuất sắc của (Tên Công ty) và làm việc với một nhóm ngũ (vai trò công việc) hợp tác ký kết và kỹ năng như nhóm của bạn thì trên đây sẽ là một trong bước ngoặt trong sự nghiệp của tôi.
Trên thực tế, tôi gồm thêm một vài ýtưởng sau cuộc luận bàn với bạn. Trong email đính kèm là một đề xuất ý tưởng bên dưới dạng thô của tôi. Mang đến dù đấy là ý tưởng bạn đã từng nghĩ đến, hoặc trùng khớp với ý tưởng của chúng ta thì tôi đều mong muốn có cơ hội để luận bàn tiếp về nó khi tôi tham gia đội của bạn.
Vui lòng cho tôi biết nếu như có bất cứ điều gì bạncần về đơn đăng ký của tôi. Cảm ơn vẫn dành thời gian và tôi rất ước ao sớm cảm nhận hồi âm của bạn
Trân trọng,
(Tên của bạn)"
Lời cảm ơn sống trên đề cập cho "một số ý tưởng" với "đề xuất thô", mà bạn sẽ chỉ tất cả được nếu như bạn thật sự chăm chú trong cuộc phỏng vấn và nếu bạn hỏi về những sáng kiến hiện tại của nhóm. Bởi vì vậy, hãy nhớ là làm điều đó. Hãy suy nghĩ xem bạn cũng có thể làm gì trong tầm 90 ngày đầu tiên trong công việc để tạo nên tác cồn trực sau đó dự án của
Điều gì KHÔNG khi nào nên bao gồm trongthư Cảm ơn mà chúng ta phải bạn cần Lưu ý
1. Các yêu cầu và trợ cấp
Yêu mong một cuộc phỏng vấn thứ hai,hoặc chê bai ngẫu nhiên điều gì trong thư cảm ơn. Điều đó khiến cho mình trông vô vọng và huênh hoang.
2. Những sai trái và biện minh cho một cuộc phỏng
Theo Scott Ledbury, đồng sáng lập của Slinky Productions, "Thư cảm ơn của khách hàng nên tích cực, với không thực hiện nó nhằm biện minh cho bản thân sau một cuộc chất vấn nghèo nàn".
Thay vì lặp lại những câu trả lời vụngvề của bạn, Ledbury gợi ý, "sử dụng cơ hội này để đậy đầy khoảng chừng trốngtrong cuộc vấn đáp của bạn, chẳng hạn như tìm ra câu trả lời sau đó và chúng ta đãnhận ra câu trả lời đó giỏi hơn cho thắc mắc của họ".
3. Phần đông lời đánh giá cao chung
Người chất vấn có tốtkhông? bạn có nên nói tới điều đó? đông đảo lời khen ngợi đó thực sự rất mơ hồ và sẽ không giúp bạn ghi thêm điểm như thế nào với họ. Bạn chỉ nên khen ngợi một điều gì đó ví dụ - như 1 lời khuyên mà người ta đưa cho chính mình hoặc một điều tỉ mỷ nào đó của cuộc trò chuyện mà bạn thích.
4. Lương với những hy vọng muốn liên quan đến tiền
Bạn vừa bao gồm một cuộc phỏngvấn bạn chưa kiên cố chắn các bước đó đã là của người sử dụng hay chưa, cho nên không nên thực hiện thư cảm ơn để lấy ra bất kỳ đề xuất chi phí lương như thế nào cả. Đừng đề cập đến các yêu mong nghỉ việc tới đây hoặc các thắc mắc về gói chăm lo sức khoẻ.
5. Yêu cầu lỗi bởi thiếu kỹ năng hoặc giấy triệu chứng nhận
Công vấn đề đó đề cập cho mộtkỹ năng hoặc chứng chỉ mà các bạn không có? Người phỏng vấn có gật đầu đồng ý bạn khi bạn chưa xuất hiện chúng không? Được rồi, các bạn đã được lọt được vào vòng phỏng vấn. Thế nên cho mặc dù họ ghi lại điều đó là ăn hại cho các bạn không thì việc này hoàn toàn ngoài tầm kiểm soát và điều hành của bạn. Vì thế tốt độc nhất vô nhị bạn không nên nhắc nhở chúng ta về vấn đề này.
Xem thêm: (Review) Nên Mua Máy Xay Sinh Tố Tốt Nhất Hiện Nay 2021, Top 10 Máy Xay Sinh Tố Tốt Nhất 2021
Quyền lực để bạn giành chiến thắng trong cuộc đối đầu và cạnh tranh kẻ támlạng tín đồ nửa cân
Làm vắt nào để nhà tuyển dụng, người đứng đầu tuyển dụng, các chủ doanhnghiệp, fan sáng lập khởi nghiệp, và đa số tất cả mọi bạn trong ngànhtuyển dụng chọn lọc người phù hợp nhất giữa các ứng cử viên sáng giá như nhau?
Đôi khi, tiêu chí lựa chọn là tín đồ nào đó thích hợp với văn hoácông ty, tất cả khi tính cách cá nhân lại biến chuyển một yếu ớt tố quyết định Nhưng nếu những ứng viên hồ hết hoàn cân xứng với nhóm thao tác làm việc mới thì sao?
Đó là khi một lá thư cảm ơn rất có thể làm buộc phải điều khác biệt. Leslie Saul, Chủ của người tiêu dùng kiến trúc và xây dựng Leslie Saul với Associates chia sẻ câu chuyện này:
"Một lần, nhóm của tôi cảm giác vô cùng khó khăn khi quyếtđịnh chọn lọc giữa ba ứng cử viên giỏi. Tôi đã chạm chán tất cả những ứng viên, với cũng nghĩ về rằng bất kể ai trong số họ đã là mảnh ghép tuyệt đối hoàn hảo cho team của mình. hai ngày sau, tôi nhận thấy một lá thư cảm ơn từ một trong những nhữngứng viên. Ông cũng đã viết thư cảm ơn gửi cho những nhân viên không giống tham gia vấn đáp ông. Ứng cử viên thiết bị hai đang gửi thư cảm ơn qua email, trong những khi người thứ cha không liên lạc với bất kỳ ai trong chúng tôi. Cuối cùng, tôi đã thuê người gửi thư cảm ơn viết tay. Ông ấy hóa ra là người tốt nhất shop chúng tôi đã tuyển được! "Bây giờ bạn đã biết phương pháp viết e-mail cảm ơn sau cuộc phỏng vấn, đâylà lúc để gia công ví dụ và giới thiệu các luận điểm ở trên để vận dụng thật tốt – điềuđó vẫn giúp bảo đảm bạn cảm nhận vị trí mới.